Servicios Migratorios para Empresas y Empleadores

Permiso para Realizar Actividades Remuneradas

Gestionamos el permiso oficial que permite a residentes temporales trabajar legalmente en México.

Si tu trabajador extranjero ya tiene residencia temporal pero aún no puede trabajar, en Migratam tramitamos el permiso para actividades remuneradas.

🏢 ¿Qué es este permiso?

Es una autorización adicional otorgada por el INM para que residentes temporales puedan realizar actividades remuneradas en México.
Este permiso es obligatorio para trabajar legalmente, incluso si ya se cuenta con residencia migratoria.

 

👤 ¿Quién necesita este permiso?

  • Extranjeros con residencia temporal sin permiso para trabajar

  • Personas que desean empezar a laborar legalmente con su estatus migratorio vigente

  • Empresas que desean formalizar a un colaborador extranjero ya contratado

  • Estudiantes o voluntarios que cambian de condición a trabajo remunerado

¿Cómo lo tramitamos contigo?

📄 Documentación requerida:

  • Tarjeta de residencia temporal vigente

  • Pasaporte

  • CURP

  • Carta de oferta de empleo o contrato

  • Constancia del empleador (actualizada)

  • Formato de solicitud

  • Comprobante de pago de derechos migratorios

❗️ Errores comunes a evitar

  • Pensar que la residencia temporal ya incluye permiso para trabajar

  • No presentar la constancia del empleador

  • Omitir carta de oferta con estructura legal

  • Intentar trabajar sin autorización previa: puede haber sanciones

Evita errores legales: 

¿Qué hace Migratam por ti?

  • Evaluamos tu situación o la de tu trabajador

  • Redactamos la carta de oferta y reunimos toda la documentación

  • Llenamos y presentamos los formatos oficiales

  • Seguimos tu trámite hasta recibir el permiso autorizado

  • Acompañamos tanto al empleador como al extranjero en todo el proceso

🟢 Beneficios de hacerlo con nosotros

✔ Evitas sanciones laborales o migratorias
✔ Formalizas tu relación de trabajo legalmente
✔ Reduces riesgos legales para tu empresa
✔ Aseguras el derecho laboral del trabajador extranjero

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